依据2022年我国稀土职业上市企业经营收入，前瞻将我国稀土职业分为三个竞赛队伍。其间包钢股份经营收入大于500亿元，位列我国稀土职业榜首队伍;第二队伍首要有厦门钨业、北方稀土和广晟有色;第三队伍首要有盛和资源和有研新材等企业。

  从我国稀土职业代表性企业区域散布上看，内蒙古代表性企业有包钢股份和北方稀土;北京代表性企业首要有中科三环、有研新材和北矿科技等;江西代表性企业首要有我国稀土、金力永磁等;广东首要代表性企业有宜安科技、奔朗新材等。

  据USGS数据，我国稀土资源大多散布在在包头白云鄂博区域，该区域稀土资源占我国稀土资源比重高达83%;其次为山东微山区域，改区域稀土资源占全国稀土资源比重的8%;其他区域，如四川凉山、南边七省区也有少数稀土资源散布。

  2023年，我国榜首批稀土挖掘总量操控目标在12万吨，锻炼别离总量操控目标在11.5万吨。其间我国北方稀土(集团)高科技股份有限公司稀土挖掘分配总量最多，稀土矿与锻炼别离产品算计总量为15.43万吨，占比到达65.68%;其次是我国稀土集团有限公司，算计总量为6.89万吨，占比为29.30%。

  稀土工业的上市公司中，北方稀土具有的白云鄂博矿稀土储量全球榜首，2022年公司全年出产稀土功用资料6.74万吨。其它稀土工业上市公司产值状况如下：

  运用波特的“五力”模型，对稀土职业的竞赛环境剖析中，可以正常的看到磁稀土职业竞赛较为剧烈。依据以上剖析，对各方面的竞赛状况做量化，5代表最大，0代表最小，稀土职业的竞赛状况如下图所示：职业现有竞赛者较多，竞赛状况指数较高，上游议价才能相对较弱，一起因为职业的特殊性，替代品要挟和潜在进入者要挟也较小，下流的议价才能相较于上游有必定的提高。

  运用波特的“五力”模型，对稀土职业的竞赛环境剖析中，对各方面的竞赛状况做量化，5代表最大，0代表最小，稀土职业的竞赛状况如下图所示：

  更多本职业研讨剖析详见前瞻工业研讨院《我国稀土工业高质量发展前景猜测与出资战略规划剖析陈述》。

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